Perquè WordPress és el millor CMS? Com convèncer d’això als nostres clients. A molts clients no els preocupa gaire com construïm els seus llocs, sempre que els construïm bé. D’altres, però, volen els detalls i són escèptics de WordPress, pitjor encara, alguns pensen que pocs desenvolupadors utilitzen WordPress. Com a professionals de WordPress sabem perquè és el nostre CMS favorit, però, ens tanquem tant en el nostre treball del dia a dia que pot ser difícil de comunicar per què sentim el que sentim. Amb això en ment, aquí hi ha nou objeccions a WordPress que un client desinformat podria augmentar o dubtes que podria tenir i nosaltres tenim les respostes de perquè Wordpress és el millor CMS. Objecció número 1: ¿No és WordPress només pels Blocs? Benvolgut client, Molts cops es crea una confusió i no se sap diferenciar entre WordPress, el paquet de programari de codi obert, que es troba en WordPress.Org, amb WordPress.com. El primer és un paquet de programari de ple dret, mentre que el segon és un servei que allotja llocs web personals de la mateixa manera com Blogger, Tumblr i altres. WordPress va començar com un sistema de publicació personal en 2001, però l’any 2008 aproximadament va evolucionar fins a esdevenir un complet sistema de gestió de continguts. Està instal·lat en el mateix servidor (o el servidor del seu servei d’allotjament). Vostè és propietari de tot el que has creat allà i tens llibertat creativa total i il·limitada. A més, WordPress es construeix utilitzant llenguatges de programació àmpliament utilitzats i totalment provats incloent PHP i SQL i, pot aconseguir gairebé qualsevol tasca o necessitat que se li demani a un lloc web. És eminentment extensible amb una vasta i creixent biblioteca de connectors al voltant de 40.000, molts plugins són lliures, el que significa que vostè pot aconseguir el lloc que desitgi més ràpid i amb un cost menor que si es codifica a mà a partir de zero. No està limitat a la plantilla del “tema” tampoc. Els desenvolupadors i dissenyadors sovint utilitzen aquests punts només com a partida perquè puguin crear dissenys únics sense haver de reinventar la roda proverbial. Objecció número 2: WordPress és només per als llocs personals i petites empreses, cert? Benvolgut client, WordPress és utilitzat per algunes de les marques més reconegudes en el món com CNN, CBS de Nova...
Llegeix Més
El gegant d’internet introdueix canvis en la seva marca gràfica que mereixen ser debatuts. Coneixeu alguna empresa que hagi aconseguit posicionar-se en la ment de tot el món, en alta estima, sense invertir un centau en publicitat? Clar que sí, estem parlant d’un cas que probablement és únic al món: Google. Però com és que va aconseguir semblant proesa? Simplement ens va facilitar la forma de trobar informació; és a dir, ens va canviar la vida a punt tal que resulta impossible imaginar-se com seria sense Google. I el millor de tot és que ho va fer —i ho segueix fent— sense cobrar-nos gens a canvi. Segurament no existeixi campanya de branding que pugui aconseguir el mateix resultat en tan poc temps. No obstant això, aquesta organització que no cobra res pel seu servei original (les cerques per internet), ha desenvolupat infinitat de productes, serveis i empreses molt rendibles, projectes en els quals sol repetir-se una mateixa constant: tot el que fa Google ho fa, com a mínim, bé; i en alguns casos, extraordinàriament bé. D’aquí prové el seu alt i privilegiat posicionament. Però el motiu d’aquest debat és analitzar i avaluar el recent canvi que la companyia ha introduït als seus signes identificadors. Com pot observar-se en el vídeo, el concepte del logotip no ha variat des de la seva creació. Pràcticament tots els canvis notoris que s’han produït al llarg del temps han estat merament tipogràfics. Google s’ha identificat sempre amb el seu logotip compost amb lletres dels mateixos quatre colors, prescindint sempre d’un símbol gràfic. En aquest sentit, més enllà que la nova tipografia de pal sec pugui resultar per a alguns millor o...
Llegeix Més
Amb només un focus LED compartiràs 10,000 vegades més informació en segons i de forma més segura; Sisoft és una empresa pionera en transmissió de dades a través de llum i ja comercialitza la seva tecnologia. El llum de la teva habitació o escriptori podrà transmetre dades, música, vídeo, fotos i documents tan ràpid que la connexió a alta velocitat aconseguirà un altre nivell. Això, gràcies a l’empresa mexicana Sisoft, una de les signatures pioneres en transmissió de dades a través de la llum que ha adaptat i comercialitzat el sistema conegut com a Li-Fi (Light Fidelity). Li-Fi pot treballar amb fins a 10,000 vegades més informació que l’actual Wi-Fi i seria capaç de transmetre el volum de dades corresponent a 13,3 anys de vídeo en alta definició, en un segon. A més, la transmissió és més segura, diu Andre Possani, acadèmic de l’ITAM, qui va donar suport a a Sisoft quant al desenvolupament de el maquinari. “Garanteix que la informació no surti d’una habitació, doncs, a diferència del WiFi, el senyal de la llum no pot travessar una paret”. Un edifici en la colònia Narvarte, a la Ciutat de Mèxic, és la seu de Sisoft. Dins, unes 15 persones desenvolupen algorismes per operar amb robots i dispositius que transfereixen informació a través de la llum. La majoria té en mitjana 25 anys.En una de les habitacions, un focus apunta a un telèfon mòbil. De fons sona la cançó ‘Clocks’, de Coldplay, una banda britànica de pop. Arturo Campos, fundador i director de la signatura, posa la mà entre la llum i el telèfon. La música deixa de sonar. Retira la mà i la cançó continua. A la mateixa sala, un altre llum apunta cap a un petit dispositiu. Al costat hi ha un televisor que transmet en viu l’activitat de l’oficina. Campos de nou posa la mà entre el dispositiu i la llum. La transmissió de vídeo s’interromp. La transmissió d’informació a través de la llum s’estudia des de fa 50 anys. El primer a usar per primera vegada el terme Li-Fi va ser el professor de la Universitat d’Edimburg, Harald Haas. L’acadèmic va mostrar el primer dispositiu Li-Fi l’any 2011. No obstant això, Campos és el primer a portar la tecnologia al mercat. “Aquesta solució permet reduir costos del cablejat de les oficines”, explica. “Gasten molts diners en això. La llum, que és...
Llegeix Més
La World Wide Web va començar a existir en 1991, i a més de 20 anys de la seva creació, el primer lloc web del món està emmagatzemat per la W3C, que ho conserva perquè recordem la història. Va ser creat per Tim Berners-Lee usant un computador NeXT, i la seva funció era informar sobre la nova i emocionant World Wide Web. Els visitants podien aprendre més sobre el projecte, coses sobre l’hipertext, detalls tècnics per crear una pàgina web, i una explicació de com buscar informació a la web (una cosa complicada perquè no hi havia cercadors). Per aquests temps, els únics que tenien un navegador eren Berners-Lee i els seus col·legues del CERN, així que la primera pàgina web no tenia molta difusió que diguem. El primer gran pas per massificar-la es va donar recentment en 1993, a causa del llançament del navegador Mosaic. Per llavors, ja s’havien instal·lat alguns servidors web més i diverses universitats s’havien sumat. La versió guardada no és exactament l’original de 1991, perquè aquesta es va perdre. El CERN explica que la versió que tenim avui correspon a 1992, i que per aquests temps el lloc s’actualitzava diàriament per agregar informació sobre el desenvolupament del projecte de la WWW. Visita la primera pàgina web creada a la...
Llegeix Més
Les tecnològiques no només demanen als seus candidats un currículum immaculat, també volen que siguin capaços de respondre preguntes insòlites. Per accedir al lloc de treball somiat en les companyies de l’Olimp tecnològic ja no hi haurà prou amb tenir un excel·lent expedient acadèmic, bones referències, gran capacitat de treball en equip o experiència prèvia en el sector. Els entrevistadors de Google, Apple o Facebook sorprenen als que volen entrar a formar part de la plantilla amb preguntes, a vegades, veritablement desconcertants amb l’objectiu que facin gala de la seva inventiva i donin regna solta a la seva imaginació i sentit comú. Si pretens entrar a formar part d’alguna de les puntcom més cèlebres, oblida el típic “On et veus dins de cinc anys?” i comença a preparar una resposta vàlida per alguna d’aquestes qüestions. Com obtindries 8 porcions d’un pastís si només poguessis efectuar 3 únics corts? (Airbnb) La plataforma de cerca d’allotjaments potser vol amb aquesta pregunta desfer-se aviat de ments excessivament quadriculades o trobar als quals més apliquin la lògica en el seu moment a dia. Et consideres més un caçador o un recol·lector? (Dell) Amb aquesta qüestió la multinacional nord-americana cerca, segurament, esbrinar el tipus de treballador que podria incorporar a les seves files. Per descomptat, és molt més subtil que preguntar-li directament al candidat en qüestió si es veu a si mateix com tot un tauró. Si fossis repartidor de pizza a domicili, Com et beneficiaries de l’ús de tisores? (Apple) Encara que no hi ha una explicació oficial sobre les raons per incloure aquesta pregunta, probablement els d’Apple la proposen als seus possibles assalariats per saber com reaccionen davant els imprevists i conèixer una mica millor la seva manera de pensar fora de les qüestions estàndard. Per què la Terra és rodona? (Twitter) Aquest ‘Gir Copernicà’ dels entrevistadors potser pretén esbrinar si els aspirants tenen suficients coneixements d’astronomia i física, si saben que en realitat la Terra no és completament rodona o si són prou espavilats per sortir per la tangent i elaborar una resposta imaginativa, com els milions de “tuiters” que bolquen les seves reflexions cada dia a la xarxa de microblogging. Si estiguessis en una illa deserta i només poguessis portar 3 coses Quins serien? (Yahoo) Un dels...
Llegeix Més
El fundador d’Apple i Pixar, Steve Jobs, sabia perfectament com portar-se a les persones amb les quals tractava al seu terreny per acabar aconseguint els acords més avantatjosos per a les seves empreses. Aquesta tècnica li va permetre desenvolupar dues de les companyies que més han crescut en l’últim segle, Apple i Pixar, i convertir-se en una de les persones més influents del món, fins i tot després d’haver mort, la publicació americana Business Insider ha recopilat en onze punts els aspectes més important d’aquesta tàctica de Steve Jobs, amb la qual l’empresari nord-americà persuadia a les persones perquè recolzessin les seves iniciatives. Els onze punts de la tàctica d’Steve Jobs: 1- “Treballa dur i els altres et respectaran”. El respecte és el primer pas crucial per aconseguir el que vols. Jobs sempre va donar exemple amb els sacrificis que va realitzar mentre va estar al capdavant d’Apple i Pixar. L’empresari nord-americà va arribar a motivar als seus empleats fins i tot afligit d’importants dolències físiques. 2- “Treballa amb passió”. La gent pot veure’s influenciada si adverteix passió i emoció. Una altra de les idees clau de Steve Jobs era transmetre la passió amb la qual realitzava el seu treball. Segons Jobs, la passió es podia contagiar i aconseguir que les persones properes quedessin influenciades per ella. 3- “Desarma a les persones amb seducció i adulació”. Jobs sabia que a les persones els agrada escoltar coses agradables. Amb aquesta estratègia, el creador d’Apple aconseguia que aquells amb els quals tractava se sentissin còmodes a l’hora de tractar de persuadir-los. 4- “Reivindica que totes les bones idees són teves”. Si estàs canviant de postura, abraça la nova idea amb força. Els records del passat poden manipular-se amb facilitat”. Fes-te valer i mostra’t convençut que les teves idees són les millors, encara que canviïs d’opinió. Si apareix algú amb una proposta millor, fes que sigui teva. 5- “Pren les decisions amb rapidesa i determinació”. Ja podràs canviar les coses més tard. No pots mostrar-te dubitatiu. Cal donar la imatge d’una persona convençuda que creu fidelment en el que fa. Ja hi haurà temps per canviar les coses si no surten del tot bé. 6- “Crea una lleialtat forta usant una honestedat...
Llegeix Més