Publicar informacions al blog que puguin ser interessants i que puguin ajudar als nostres clients, és una tasca que tots els que disposem d’un negoci o d’una pàgina a on oferim els nostres serveis mirem de fer amb regularitat. Avui, pensant en quin article publicar al blog he pensat… Perquè no parlar per primer cop d’alguna cosa que no tingui a veure amb el negoci i el sector Multimèdia? M’he decidit finalment per fer-ho i a la vegada he fet una mirada enrere quan pensava en si publicar o no i he recordat moltes coses de quan era un menut a qui l’apassionava aquest món Multimèdia i en com al final quan un lluita pels seus somnis els pot aconseguir amb molta feina i dedicació. Recordo que de molt petit vaig sempre vaig sentir passió pel cinema, cada dissabte anava amb l’àvia a veure les dues pel·lícules que feien al Cinema Niza de la plaça de la Sagrada família. Normalment eren pel·lícules de Western o del Louis de Funes, el que li agradava a la iaia. Recordo el cinema amb cremades a les butaques vermelles, amb olor a tabac, amb el fum d’algun espectador que es mesclava amb la llum del projector de la sala. Quins records!!! Aquelles anades al cinema em van despertar aquesta passió per aquest gènere. Un dels estius recordo com em vaig comprar una càmera de cinema que anava amb piles i de format Super 8. Era una càmera que…funcionava!! i que cada cop em feia endinsar més en el màgic món del cinema. Més endavant, quan tenia uns 11 anys, vaig ajudar al meu pare, l’Antoni, que estava molt implicat a l’escola, a recuperar el vell cinema que teníem a l’escola. Disposava d’una sala per unes 50 persones però en un estat perfecte i que havia estat tancada molts anys. La vam descobrir els dos, igual que el projector que hi havia a la cabina. Recordo que era un Bell & Howell de 16mm. De mica en mica fent algunes reformes, el vam aconseguir posar en marxa i vam obrir un altre cop el cinema. Jo era el maquinista i recordo que anava a buscar les pel·lícules a un distribuïdor que hi havia a la Plaça Letamendi. Cada pel·lícula anava en una llauna metàl·lica i totes en una bossa de roba a on posava el nom de la pel·lícula i que ja tenien preparada per mi. Passaven les pel·lícules els dissabtes al matí a l’escola i recordo que quan vam passar “La Guerra de las Galaxias” em vaig posar darrere de...
Llegeix Més
El gegant d’internet introdueix canvis en la seva marca gràfica que mereixen ser debatuts. Coneixeu alguna empresa que hagi aconseguit posicionar-se en la ment de tot el món, en alta estima, sense invertir un centau en publicitat? Clar que sí, estem parlant d’un cas que probablement és únic al món: Google. Però com és que va aconseguir semblant proesa? Simplement ens va facilitar la forma de trobar informació; és a dir, ens va canviar la vida a punt tal que resulta impossible imaginar-se com seria sense Google. I el millor de tot és que ho va fer —i ho segueix fent— sense cobrar-nos gens a canvi. Segurament no existeixi campanya de branding que pugui aconseguir el mateix resultat en tan poc temps. No obstant això, aquesta organització que no cobra res pel seu servei original (les cerques per internet), ha desenvolupat infinitat de productes, serveis i empreses molt rendibles, projectes en els quals sol repetir-se una mateixa constant: tot el que fa Google ho fa, com a mínim, bé; i en alguns casos, extraordinàriament bé. D’aquí prové el seu alt i privilegiat posicionament. Però el motiu d’aquest debat és analitzar i avaluar el recent canvi que la companyia ha introduït als seus signes identificadors. Com pot observar-se en el vídeo, el concepte del logotip no ha variat des de la seva creació. Pràcticament tots els canvis notoris que s’han produït al llarg del temps han estat merament tipogràfics. Google s’ha identificat sempre amb el seu logotip compost amb lletres dels mateixos quatre colors, prescindint sempre d’un símbol gràfic. En aquest sentit, més enllà que la nova tipografia de pal sec pugui resultar per a alguns millor o...
Llegeix Més
Els Efectes Especials “FX” del packaging: Cada cop podem veure com les empreses experimenten més dins del camp multimèdia i de la publicitat i apareixen més novetats i productes sorprenents per mirar de despertar l’interès del possible client pel seu producte davant de la competència. El camp del packaging o disseny de l’envàs i etiquetes del producte no es queden enrere en aquesta experimentació. Les tintes actives són una de les noves fonts d’inspiració. Es tracta de tintes que canvien el seu color per influència de factors externs. Un exemple són les etiquetes i llaunes de “Coors Light” en les quals la imatge de les muntanyes impresa amb tintes negres termocròmiques canvien de color quan s’aconsegueix la temperatura ideal de consum. Coca Cola, per la seva banda, també va utilitzar aquest recurs en els seus envasos. Sobre el dibuix del got apareixen tres gels per efecte del canvi de temperatura. Per al mundial Brasil 2014, la mateixa empresa va llançar una llauna que en ser exposada al sol es pinta de colors. També existeixen tintes capaces de canviar per la incidència de llum. Així com el vernís que s’activa amb llum violeta, també existeixen tintes fluorescents que brillen intensament, o les fosforescents que després d’exposar-se a una font lumínica poden continuar «il·luminades» en la foscor. Una proposta encara més impactant és la que utilitza tintes negres electroluminiscents, que brillen per un impuls elèctric. Ballentine’s va llançar l’any 2009 una ampolla negra amb un «equalitzador gràfic» imprès en la seva etiqueta que, mitjançant tecnologia electroluminiscent, canvia al ritme de la música que sona en el lloc. Un altre exemple d’aquesta tecnologia és Bombai Saphire, que va llançar al mercat un estoig...
Llegeix Més
Les tecnològiques no només demanen als seus candidats un currículum immaculat, també volen que siguin capaços de respondre preguntes insòlites. Per accedir al lloc de treball somiat en les companyies de l’Olimp tecnològic ja no hi haurà prou amb tenir un excel·lent expedient acadèmic, bones referències, gran capacitat de treball en equip o experiència prèvia en el sector. Els entrevistadors de Google, Apple o Facebook sorprenen als que volen entrar a formar part de la plantilla amb preguntes, a vegades, veritablement desconcertants amb l’objectiu que facin gala de la seva inventiva i donin regna solta a la seva imaginació i sentit comú. Si pretens entrar a formar part d’alguna de les puntcom més cèlebres, oblida el típic “On et veus dins de cinc anys?” i comença a preparar una resposta vàlida per alguna d’aquestes qüestions. Com obtindries 8 porcions d’un pastís si només poguessis efectuar 3 únics corts? (Airbnb) La plataforma de cerca d’allotjaments potser vol amb aquesta pregunta desfer-se aviat de ments excessivament quadriculades o trobar als quals més apliquin la lògica en el seu moment a dia. Et consideres més un caçador o un recol·lector? (Dell) Amb aquesta qüestió la multinacional nord-americana cerca, segurament, esbrinar el tipus de treballador que podria incorporar a les seves files. Per descomptat, és molt més subtil que preguntar-li directament al candidat en qüestió si es veu a si mateix com tot un tauró. Si fossis repartidor de pizza a domicili, Com et beneficiaries de l’ús de tisores? (Apple) Encara que no hi ha una explicació oficial sobre les raons per incloure aquesta pregunta, probablement els d’Apple la proposen als seus possibles assalariats per saber com reaccionen davant els imprevists i conèixer una mica millor la seva manera de pensar fora de les qüestions estàndard. Per què la Terra és rodona? (Twitter) Aquest ‘Gir Copernicà’ dels entrevistadors potser pretén esbrinar si els aspirants tenen suficients coneixements d’astronomia i física, si saben que en realitat la Terra no és completament rodona o si són prou espavilats per sortir per la tangent i elaborar una resposta imaginativa, com els milions de “tuiters” que bolquen les seves reflexions cada dia a la xarxa de microblogging. Si estiguessis en una illa deserta i només poguessis portar 3 coses Quins serien? (Yahoo) Un dels...
Llegeix Més
El fundador d’Apple i Pixar, Steve Jobs, sabia perfectament com portar-se a les persones amb les quals tractava al seu terreny per acabar aconseguint els acords més avantatjosos per a les seves empreses. Aquesta tècnica li va permetre desenvolupar dues de les companyies que més han crescut en l’últim segle, Apple i Pixar, i convertir-se en una de les persones més influents del món, fins i tot després d’haver mort, la publicació americana Business Insider ha recopilat en onze punts els aspectes més important d’aquesta tàctica de Steve Jobs, amb la qual l’empresari nord-americà persuadia a les persones perquè recolzessin les seves iniciatives. Els onze punts de la tàctica d’Steve Jobs: 1- “Treballa dur i els altres et respectaran”. El respecte és el primer pas crucial per aconseguir el que vols. Jobs sempre va donar exemple amb els sacrificis que va realitzar mentre va estar al capdavant d’Apple i Pixar. L’empresari nord-americà va arribar a motivar als seus empleats fins i tot afligit d’importants dolències físiques. 2- “Treballa amb passió”. La gent pot veure’s influenciada si adverteix passió i emoció. Una altra de les idees clau de Steve Jobs era transmetre la passió amb la qual realitzava el seu treball. Segons Jobs, la passió es podia contagiar i aconseguir que les persones properes quedessin influenciades per ella. 3- “Desarma a les persones amb seducció i adulació”. Jobs sabia que a les persones els agrada escoltar coses agradables. Amb aquesta estratègia, el creador d’Apple aconseguia que aquells amb els quals tractava se sentissin còmodes a l’hora de tractar de persuadir-los. 4- “Reivindica que totes les bones idees són teves”. Si estàs canviant de postura, abraça la nova idea amb força. Els records del passat poden manipular-se amb facilitat”. Fes-te valer i mostra’t convençut que les teves idees són les millors, encara que canviïs d’opinió. Si apareix algú amb una proposta millor, fes que sigui teva. 5- “Pren les decisions amb rapidesa i determinació”. Ja podràs canviar les coses més tard. No pots mostrar-te dubitatiu. Cal donar la imatge d’una persona convençuda que creu fidelment en el que fa. Ja hi haurà temps per canviar les coses si no surten del tot bé. 6- “Crea una lleialtat forta usant una honestedat...
Llegeix Més
Per què hem de calibrar el nostre monitor? A més d’un segurament ens ha passat que després de passar moltes hores editant les nostres fotografies, quan portem les mateixes a un altre ordinador o pitjor encara, després de recollir-les pel servei de revelat, els resultats que observem no s’assemblen ni una mica a aquells que havíem aconseguit en el nostre monitor originalment i als quals tant temps i esforç els havíem dedicat. El monitor és un dels components del procés més inestables i és un dels principals responsables que els resultats que obtenim siguin més variables del que ens agradaria. És per això que per aconseguir els millors resultats possibles, hem de prendre’ns el nostre temps i calibrar el nostre monitor si és que no volem tenir una desagradable sorpresa al moment d’ensenyar-les, compartir-les o imprimir-les. Diferències de calibratge entre diferents dispositius Les principals causes d’aquesta problemàtica són: – La quantitat de llum de l’ambient on estiguem treballant. – La qualitat i el tipus de monitor que estiguem utilitzant (CRT, LCD, LED). – Les marques i el calibratge de colors de cadascuna d’aquestes. – El temps que el monitor porta contínuament encès sense descans. – L’antiguitat del mateix. – Altres factors. Per al cas de les impressions, és el perfil de color que uilitzen les màquines de revelat, l’encarregat de traduir els 0 i 1 que componen els arxius de l’ordinador als colors de les nostres fotografies i el qual deuríem també calibrar. Aprofundir en aquest tema serà segurament motiu d’un post futur. Tant el monitor com el seu calibratge, són aspectes bàsics però fonamentals perquè puguem aconseguir que les nostres fotografies siguin visualitzades de la mateixa manera en dos monitors diferents. Quines opcions tenim per calibrar el nostre monitor? Hi ha diversos mètodes perquè puguem trobar-li “el punt dolç” al nostre monitor, però podem diferenciar tres grans mètodes per dur a terme aquesta tasca, sense que ens facin venir ganes de llançar el nostre ordinador per la finestra que tinguem més propera: 1. Mitjançant Programari: Hi ha una gran varietat d’aplicacions que poden ajudar-nos a realitzar aquesta tasca, sigui quin sigui el sistema operatiu que estiguem utilitzant. Els ordinadors amb Windows i US X de Mac porten incorporades eines predeterminades per...
Llegeix Més